關(guān)注消費(fèi)者:組織歷來把盈利或市場份額作為指導(dǎo)方向,因?yàn)槿魏谓M織的基本責(zé)任都是最大化股東利益,這樣的方向看起來并沒什么問題。后來,隨著品牌產(chǎn)品的出現(xiàn)、全球化和日益嚴(yán)酷的競爭,公司開始更加關(guān)注產(chǎn)品。品深研究發(fā)現(xiàn):伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的蓬勃發(fā)展,消費(fèi)者相應(yīng)獲得了更多權(quán)力,所有這些現(xiàn)存的方向都受到了挑戰(zhàn)。很大程度上,互聯(lián)網(wǎng)改變了信息不對稱的問題,最大限度地讓產(chǎn)品特性、價(jià)格和推薦等信息廣為人知。這些因素迫使公司將其指導(dǎo)方向由盈利、增長轉(zhuǎn)變?yōu)橄M(fèi)者。
市場導(dǎo)向通常被理解為組織內(nèi)對市場情報(bào)的產(chǎn)生、傳播和響應(yīng)。這個(gè)定義曾經(jīng)改變過營銷延續(xù)了幾十年的主導(dǎo)概念。營銷歷來在4P框架的狹窄范圍內(nèi)被定義。概念化的營銷將自己置于戰(zhàn)術(shù)層面,由缺乏全局觀的中層經(jīng)理人來操作。但與之相關(guān)的知識經(jīng)濟(jì)、全球化、行業(yè)整合、市場細(xì)分、擁有更多主動(dòng)權(quán)的消費(fèi)者等要素都在迫使組織調(diào)整其營銷觀念。市場導(dǎo)向的概念有三個(gè)要素,關(guān)注消費(fèi)者、協(xié)同營銷、盈利能力。組織開發(fā)基于這三個(gè)要素的市場導(dǎo)向的能力,取決于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)和文化。 “以消費(fèi)者為中心”已經(jīng)成為任何公司未來戰(zhàn)略的核心。
它的要點(diǎn)是,公司的基本哲學(xué)不是銷售產(chǎn)品,而是服務(wù)消費(fèi)者,將消費(fèi)者視作公司的戰(zhàn)略資產(chǎn),進(jìn)而與之建立長期關(guān)系。我們的品牌策劃,必須為了消費(fèi)者展開,為消費(fèi)者提供核心的利益點(diǎn)。協(xié)同營銷:在一家以市場為導(dǎo)向的公司,營銷必須突破狹窄的4P框架,成為公司層面的戰(zhàn)略,由所有人執(zhí)行。簡單講,營銷需要成為一種協(xié)同的、跨部門的功能。這說起來容易,做起來難。 任何超越了自身功能范疇、擁有更廣泛職責(zé)的操作,量化評估其行為的產(chǎn)出就變得至關(guān)重要。這正是營銷長時(shí)間備受困擾的地方,有效衡量營銷效果成為營銷人員的巨大挑戰(zhàn)。但是后來,營銷人員拒絕承認(rèn)服務(wù)消費(fèi)者僅僅是營銷部門的責(zé)任,而應(yīng)該是整個(gè)公司的職責(zé)。
所有這些因素一起加速營銷角色的轉(zhuǎn)變,營銷成為了融合公司財(cái)務(wù)、運(yùn)作、人力資源、企業(yè)戰(zhàn)略等多部門的協(xié)同行為。 盈利能力:在今天的全球資本經(jīng)濟(jì)中,公司的未來潛在價(jià)值和潛在吸引力通常由資本市場控制。每個(gè)季度,公司和經(jīng)理人都頂著巨大壓力來證明他們的財(cái)務(wù)增長。這種季度考核會決定公司的股票價(jià)格,考核結(jié)果會被傳達(dá)給所有利益相關(guān)者,財(cái)務(wù)分析師也會根據(jù)這些結(jié)果散布負(fù)面信息,所有這些都迫使公司采取短視行為獲得盈利。 而且,這種短期盈利總是伴隨著高昂的代價(jià)。大部分公司傾向于忽略他們的行為對長期戰(zhàn)略能力的影響。不僅如此,在傳統(tǒng)營銷模式下,短期行為不可避免地關(guān)注產(chǎn)品多于關(guān)注消費(fèi)者。但是在市場導(dǎo)向的框架內(nèi),盈利能力包含兩個(gè)衡量標(biāo)準(zhǔn),一個(gè)是財(cái)務(wù)衡量指標(biāo),如ROI 、EVE、市場份額等,另一個(gè)是非財(cái)務(wù)衡量指標(biāo),如知名度、態(tài)度、行為模式等。這樣復(fù)雜的衡量標(biāo)準(zhǔn)要求公司平衡短期和長期盈利能力,更加謹(jǐn)慎地對待公司長期的財(cái)務(wù)健康。