標志設(shè)計的成功是基礎(chǔ)為企業(yè)品牌意識的表單元素。哪些品牌在消費者心中形成一個電感,它取決于我們的標志設(shè)計的成功或失敗。有效性的VI設(shè)計原則:有效性是指企業(yè)經(jīng)策劃與設(shè)計的VI計劃能得以有效地推行運用,VI是解決問題學,不是企業(yè)的裝扮物,因此能夠操作和便于操作,其可操作性是一個十分重要的問題。再美觀的VI設(shè)計,里面的核心點與企業(yè)品牌本身沒有什么聯(lián)系,本身也是無意義的。做設(shè)計之前,先確定企業(yè)真正想要干成什么,再進行表現(xiàn)。作為企業(yè)的經(jīng)營者應該是作為有目標的舵手角色來把控全局的。一定要對自己的經(jīng)營戰(zhàn)略再思考一次,做VI使企業(yè)有一個良好的視覺形象,使這個形象能夠隨著企業(yè)的發(fā)展,他的形象是隨著生理、思想特征不斷變化的。VI設(shè)計屬于把事情做正確的范疇,而首先是要做正確的事,第二步才是把事做正確,否則會離目標越來越遠。
品牌戰(zhàn)略專家創(chuàng)藝享創(chuàng)意認為,在標志設(shè)計之初,站在品牌戰(zhàn)略的高度,為品牌設(shè)計有一定包容性的標志為品牌長遠發(fā)展提供延伸空間。下面讓我們透析VI設(shè)計的幾項原則幫助大家在做VI設(shè)計中提供思路:客觀權(quán)衡企業(yè)品牌VI要與消費者之間的聯(lián)系。VI是為了品牌服務的、品牌則是銷售最好的武器,所以VI的最大作用提高消費者的認知,從而提高銷售,好的VI一定是讓消費者容易接受、易于傳播。而非企業(yè)自己自我欣賞,自我感覺良好就可以了。如果企業(yè)以前只注重“設(shè)計”而不注重要表達的思想的話,那需要重新考慮。否則再大的投入也是打水漂。