標(biāo)志在企業(yè)形象的塑造過程中具有先入為主的作用,通過視覺識(shí)別的標(biāo)志,向企業(yè)的客戶和合作伙伴傳達(dá)企業(yè)新的文化理念,塑造企業(yè)新的形象。標(biāo)志設(shè)計(jì)還是企業(yè)區(qū)別于同類競爭者的重要憑證。由于各個(gè)企業(yè)的文化、經(jīng)營理念都是由很大差異的,所以,在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)的標(biāo)志具有獨(dú)一無二的特性,尤其是在企業(yè)的宣傳推廣中起著關(guān)鍵的作用�!�
最重要的一點(diǎn)是企業(yè)VI設(shè)計(jì)能夠以自己特有的視覺符號(hào)系統(tǒng)吸引公眾的注意力并產(chǎn)生記憶,使意象客戶在第一時(shí)間記住這個(gè)企業(yè),在產(chǎn)生消費(fèi)后還能對(duì)該企業(yè)所提供的產(chǎn)品或服務(wù)產(chǎn)生最高的品牌忠誠度;可能有人將其與企業(yè)視覺形象(Corporate Visual Image)混淆,但這其實(shí)是兩個(gè)不同的概念,企業(yè)視覺形象與企業(yè)視覺形象識(shí)別(VI)相比較來說。前者是企業(yè)與生俱來的客觀存在的視覺形象,也就是說一個(gè)企業(yè)無論是否制定了它的VI,也無論其所制定的VI是否成功,該企業(yè)的企業(yè)視覺形象都是存在的,只不過是能不能讓別人產(chǎn)生深刻而良好的印象的差異。而一套企業(yè)VI設(shè)計(jì)則是對(duì)一個(gè)企業(yè)視覺形象的視覺化、形象化的解讀,是將企業(yè)視覺形象立體化真實(shí)化的過程。標(biāo)志是企業(yè)最具代表性的視覺符號(hào),在區(qū)分企業(yè)產(chǎn)品與同類產(chǎn)品、塑造品牌個(gè)性上起著決定性的作用。特別是成功的標(biāo)志設(shè)計(jì),它在這兩方面的作用更為明顯,同時(shí)還能贏得更多消費(fèi)者群體的親睞,為企業(yè)帶來更多的經(jīng)濟(jì)效益。從某種意義上來說,標(biāo)志對(duì)于企業(yè)形象的塑造有極為重要的影響。
這個(gè)解讀的過程對(duì)于一個(gè)企業(yè)的作用有四個(gè)方面:
首先,一套優(yōu)秀的企業(yè)VI設(shè)計(jì)在明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來的同時(shí)又確立該企業(yè)明顯的行業(yè)特征或其他重要特征,確保該企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)當(dāng)中的獨(dú)立性和不可替代性;明確該企業(yè)的市場(chǎng)定位,這樣區(qū)分確立的過程能夠讓客戶對(duì)該企業(yè)形成最直觀最深刻的印象,將成為企業(yè)的無形資產(chǎn)的一個(gè)重要組成部分;
其次,企業(yè)VI設(shè)計(jì)也有助于更直接有效地傳達(dá)該企業(yè)的經(jīng)營理念和企業(yè)文化,以形象的視覺形式宣傳企業(yè),對(duì)企業(yè)的品牌推廣與樹立具有旗幟性的作用;
另外,一套成功的企業(yè)VI設(shè)計(jì)還能夠大大提高該企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感,便于企業(yè)將其經(jīng)營理念以最快捷方式傳遞給員工,提高整個(gè)企業(yè)的團(tuán)體凝聚力。
企業(yè)VI設(shè)計(jì)對(duì)一個(gè)企業(yè)而言是非常重要的資產(chǎn),因而,企業(yè)在制定其VI設(shè)計(jì)的時(shí)候需要請(qǐng)專業(yè)的品牌設(shè)計(jì)公司進(jìn)行系統(tǒng)的分析把控,它也是企業(yè)踏出品牌化的第一步。關(guān)于VI設(shè)計(jì),官方給出的解釋為VI設(shè)計(jì)即(Visual Identity取其簡稱為VI),就是視覺識(shí)別系統(tǒng),而企業(yè)VI設(shè)計(jì)即指企業(yè)的視覺形象識(shí)別,是在企業(yè)經(jīng)營理念的指導(dǎo)下,利用平面設(shè)計(jì)等手法將企業(yè)的內(nèi)在氣質(zhì)和市場(chǎng)定位視覺化、形象化的設(shè)計(jì)結(jié)果;是企業(yè)作為獨(dú)立的法人的社會(huì)存在與其周圍的經(jīng)營及生存的經(jīng)濟(jì)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境相互區(qū)別、聯(lián)系和溝通的最直接和常用的信息平臺(tái)。
本文來源于南京logo設(shè)計(jì):http://hjyao.cn/