標志設計時,色彩在感覺性訴求上優(yōu)于文字或圖形等設計元素,色彩是企業(yè)“相貌”的重要組成部分。“目標受眾的確定”這句話對于現(xiàn)代設計來說具有更加深刻的意義,色彩的選擇是標志設計重要的研究對象。因為無論男女老幼均對色彩有著共同或差異的感覺與反應,當我們提到某一特定色彩時,就會與某個機構、企業(yè)產生聯(lián)想,如藍色的“百事可樂”、紅色的“可口可樂”、黃色的“柯達”、綠色的“富士”,紅色顯示熱烈刺激,藍色顯示冷靜、溫和,用綠色代表樹木、大地、環(huán)保等概念,用藍色代表經濟、信息、科技�?梢娙祟悓ι视兄涷炐缘挠洃�,這是人類進化的漫長過程中漸漸積累的經驗印象,顏色具有一定的含義和感情上的象征作用,人類確實存在著色彩聯(lián)想的共通性。
在進行標志設計時,對于色彩的選擇首先要考慮 確定受眾群的差異、性別與年齡乃至政治名族。不同的社會、不同的環(huán)境、不同的年齡性別、不同的知識層次,給人與人之間、名族與名族之間帶來明顯的聯(lián)想差異,標志色彩的心理效應與人們的經驗、個性、氣質、習慣、追求有關,色彩有豐富的表情,具有強烈的感情傾向。