VI的設(shè)計并非一日之功,多設(shè)計幾個VI版本,嘗試一下使用不同的色彩和字體,不斷去改進,如果你VI設(shè)計得太快,花的時間太少,可能以后要拿出相應(yīng)的時間來進行修改,而且如果對VI設(shè)計經(jīng)常變動,也會影響人們對VI的認知度,對營銷推廣有不利的影響。
設(shè)計師應(yīng)該是第一個相信這個品牌,并發(fā)掘出品牌特異之處的人,這樣才可以讓看到這個品牌的其他客戶認識到這一點。成功的VI通常都具有一個隱藏屬性:它們通常是同類中最優(yōu)秀的。當你為一個品牌設(shè)計VI的時候,要讓這個VI能從同類中脫穎而出,區(qū)別于其他,但是不止是區(qū)別,你還要讓它成為用戶愛上這個品牌的理由。事實上絕大多數(shù)失敗的VI設(shè)計,都是因為無法傳遞出這個信息。
一個好的標志不單單是一個圖形,或者是一個文字,而是在創(chuàng)作標志時,設(shè)計師需要通過理性的分析與思考,融入其行業(yè)的特點與屬性,以及行業(yè)市場的特性等等,確保每一個創(chuàng)作出的VI都具有獨特的含義,也是一個為企業(yè)量身定制的符號,通過該符號能夠使企業(yè)得到更廣泛的推廣與傳播。
標準色由于具有強烈的識別效應(yīng),因而已成為VI設(shè)計開發(fā)的有效策略。色彩除了自身的知覺刺激,還由于人類的色彩觀念而引發(fā)的聯(lián)想,又為標準色融進了抽象的感情色彩。如麥當勞的黃色標準色,讓人聯(lián)想到價格的普及性與速食面的內(nèi)涵得以和諧溝通;可口可樂的紅色則洋溢著熱情、歡樂和力量的感性刺激;美能達相機的藍色給人以高科技光學(xué)技術(shù)結(jié)晶的聯(lián)想;七喜汽水的綠色則給人帶來了生命力和天然飲品的美感......這即是借助于色彩的魅力,成功地渲染了企業(yè)、品牌的特質(zhì)與形象。
企業(yè)可以通過品牌設(shè)計策劃使得企業(yè)的品牌形象在消費者心中留下推誠相見的深刻印象。大力傳達該企業(yè)根深蒂固的理念文化,不斷強化消費者意識從而獲得外界肯定。因此品牌設(shè)計提高了企業(yè)內(nèi)部員工對于所處企業(yè)的認同感與自豪感,進而可以獲得員工歸屬感并增強企業(yè)士氣與企業(yè)凝聚力,對外呈現(xiàn)出團結(jié)一致的企業(yè)團隊形象。
在VI設(shè)計中,常用的協(xié)助精確圖形輪廓和細節(jié)的工具,是黃金比例。從公元前的古希臘,黃金比例就開始被廣泛應(yīng)用,無論雕像和建筑,而記載資料中最早應(yīng)用這個比例的人是古希臘學(xué)者建筑家維特魯威�,F(xiàn)在這種方式更多的運用到VI設(shè)計,版式設(shè)計或者工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計上。黃金比例和幾何在設(shè)計中的應(yīng)用,先不說帶有爭議的美學(xué)部分,但就說邏輯性,是衡量一個VI是否嚴謹?shù)闹匾笜�,越簡單的圖形越是如此。
設(shè)計字體與電腦植字有很大的差異,除外觀造型不同外,更重要的是標準字體設(shè)計是根據(jù)企業(yè)或品牌的個性而設(shè)計的,對筆劃的形態(tài)、線條粗細、字間的連接與配置,統(tǒng)一的造型等都作了細致嚴謹?shù)囊?guī)則,與普通字體經(jīng)較更美觀、更具特色。同時也規(guī)避掉了知識產(chǎn)權(quán)的問題,在信息傳遞日益加劇的今天,信息傳遞的水準也在提高,對企業(yè)的信息傳遞應(yīng)盡可能更精簡、更直接些為好,因此,在實施企業(yè)形象策略中,許多企業(yè)名稱和品牌名稱趨于同一性,企業(yè)名稱和標志統(tǒng)一的字體已形成標志設(shè)計的新趨勢,企業(yè)名稱和標志統(tǒng)一,雖然只有一個設(shè)計要素,卻具備了兩種功能,達到視覺和聽覺同步傳遞信息的效果。
在過去的幾年里,許多大公司正在簡化VI,而這種趨勢在19年依然存在。簡化背后的主要原則是VI必須在不同的表面(印刷材料,屏幕等)和任何距離上保持完美的可讀性。在設(shè)計領(lǐng)域一直著少就是多的原則,從VI中刪除一些不重要的細節(jié),可能會使VI更有意義,更具原創(chuàng)性。我們的大腦會自動填補VI中缺失的部分,使其完整。因此,省略細節(jié)的VI是在沒有注意這一情況下,與觀眾進行的視覺互動,當然也不要為了這一互動而犧牲VI的可讀性。