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創(chuàng)藝享品牌策劃設(shè)計(jì)&制作供應(yīng)商  >>企業(yè)營(yíng)銷與企業(yè)VI的設(shè)計(jì)關(guān)聯(lián)

而VI(視覺(jué)識(shí)別Visual Identity)以標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色為核心展開的完整的、系統(tǒng)的視覺(jué)表達(dá)體系。將上述的企業(yè)理念、企業(yè)文化、服務(wù)內(nèi)容、企業(yè)規(guī)范等抽象概念轉(zhuǎn)換為具體記憶和可識(shí)別的形象符號(hào),從而塑造出排他性的企業(yè)形象。VI(視覺(jué)識(shí)別Visual Identity)的.基本要素系統(tǒng)包括:企業(yè)名稱、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)造型、標(biāo)準(zhǔn)字、標(biāo)準(zhǔn)色、象征圖案、宣傳口號(hào)等; 應(yīng)用系統(tǒng)包括:產(chǎn)品造型、辦公用品、企業(yè)環(huán)境、交通工具、服裝服飾、廣告媒體、招牌、包裝系統(tǒng)、 公務(wù)禮品、陳列展示以及印刷出版物等。
VI設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容包括:
(一)基本要素系統(tǒng)
1、標(biāo)志
2、標(biāo)準(zhǔn)字
3、標(biāo)準(zhǔn)色
4、標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字的組合.
5、企業(yè)象征卡通形象
(二)應(yīng)用系統(tǒng)
1、辦公用品:信封、信紙、便箋、名片、徽章、工作證、請(qǐng)柬、文件夾、介紹信、帳票、備忘錄、資料袋、公文、表格等。
2、企業(yè)外部建筑環(huán)境:建筑造型、公司旗幟、企業(yè)門面、企業(yè)招牌、公共標(biāo)識(shí)牌、路標(biāo)指示牌、廣告塔、霓虹燈廣告、庭院美化等。
3、企業(yè)內(nèi)部建筑環(huán)境:企業(yè)內(nèi)部各部門標(biāo)識(shí)牌、常用標(biāo)識(shí)牌、樓層標(biāo)識(shí)牌、企業(yè)形象牌、旗幟、廣告牌、POP廣告、貨架標(biāo)牌等。
4、交通工具:轎車、面包車、大巴士、貨車、工具車、油罐車、輪船、飛機(jī)等。
5、服裝服飾:經(jīng)理制服、管理人員制服、員工制服、禮儀制服、文化衫、領(lǐng)帶、工作帽、鈕扣、肩章、識(shí)別證、出入證等。
6、廣告媒體:電視廣告、雜志廣告、報(bào)紙廣告、網(wǎng)絡(luò)廣告、路牌廣告、招貼廣告等。
7、產(chǎn)品包裝:紙盒包裝、紙袋包裝、木箱包裝、玻璃容器包裝、塑料袋包裝、金屬包裝、陶瓷包裝、包裝紙。
8、公務(wù)禮品:T恤衫、領(lǐng)帶、領(lǐng)帶夾、打火機(jī)、鑰匙牌、雨傘、紀(jì)念章、禮品袋等。
9、陳列展示:櫥窗展示、展覽展示、貨架商品展示、陳列商品展示等。
10、印刷品:企業(yè)簡(jiǎn)介、商品說(shuō)明書、產(chǎn)品簡(jiǎn)介、年歷、臺(tái)歷等。

企業(yè)VI是CIS系統(tǒng)中重要的組成部分,是CIS系統(tǒng)中最具傳播力和感染力的層面。CIS是Corporate Identity System的縮寫,中文含義可以翻譯為企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)。CIS的含義是將企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)理念,通過(guò)統(tǒng)一設(shè)計(jì),利用整體視覺(jué)表達(dá)系統(tǒng),透過(guò)視覺(jué)傳達(dá)給企業(yè)內(nèi)部員工和外部公眾,使他們對(duì)企業(yè)產(chǎn)生區(qū)別性記憶與一致的認(rèn)同感,從而形成良好的企業(yè)印象,最終促進(jìn)企業(yè)服務(wù)和產(chǎn)品的銷售。
CIS的主要意義是:對(duì)內(nèi),企業(yè)可通過(guò)CI設(shè)計(jì)對(duì)其辦公系統(tǒng)、生產(chǎn)系統(tǒng)、管理系統(tǒng)以及營(yíng)銷、包裝、廣告等宣傳形象形成設(shè)計(jì)規(guī)范性和管理統(tǒng)一性,由此調(diào)動(dòng)企業(yè)每個(gè)職員的積極性,增強(qiáng)外在審美感以及團(tuán)隊(duì)歸屬性,從而加強(qiáng)企業(yè)認(rèn)知度,有效進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作。 對(duì)外,通過(guò)一體化的色、型等符號(hào)形式,來(lái)形成對(duì)企業(yè)的獨(dú)特印象,便于公眾記憶、辨別,同時(shí)統(tǒng)一和美化企業(yè)外在形象,促進(jìn)企業(yè)服務(wù)或產(chǎn)品的推廣等。
從上面概念解釋理論我們可以看出,CI系統(tǒng)實(shí)際是由MI(理念識(shí)別Mind Identity)、BI(行為識(shí)別Behavior Identity)、VI(視覺(jué)識(shí)別Visual Identity)三部分組成。在CIS的三大基本構(gòu)成中,MI是核心,它是整個(gè)CIS的最高表現(xiàn)層,給整個(gè)系統(tǒng)奠定了理論基礎(chǔ)和行為準(zhǔn)則,并通過(guò)BI與VI的表達(dá)將企業(yè)的精神準(zhǔn)確表達(dá)出來(lái)。
MI(理念識(shí)別Mind Identity)是指確立企業(yè)自己的經(jīng)營(yíng)理念,企業(yè)對(duì)目前和將來(lái)一定時(shí)期的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)思想、經(jīng)營(yíng)方式和營(yíng)銷狀態(tài)進(jìn)行總體規(guī)劃和界定。它主要包括:產(chǎn)業(yè)特征,組織體制,管理原則,企業(yè)精神,企業(yè)價(jià)值觀,企業(yè)文化,企業(yè)信條,經(jīng)營(yíng)理念,經(jīng)營(yíng)方針,市場(chǎng)定位,社會(huì)責(zé)任和發(fā)展規(guī)劃等。它是一個(gè)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中,企業(yè)決策者的思維方式的全面表現(xiàn)。
BI(行為識(shí)別Behavior Identity)位于整體CIS的中間層,直接反映企業(yè)理念的個(gè)性和特殊性,是企業(yè)實(shí)踐經(jīng)營(yíng)理念與創(chuàng)造企業(yè)文化的準(zhǔn)則,對(duì)企業(yè)運(yùn)作方式所作的統(tǒng)一規(guī)劃而形成的動(dòng)態(tài)識(shí)別系統(tǒng)。包括對(duì)內(nèi)的組織管理和教育,對(duì)外的公共關(guān)系、促銷活動(dòng)、資助社會(huì)性的文化、公益活動(dòng)等。通過(guò)一系列的實(shí)踐活動(dòng)將企業(yè)理念的精神實(shí)質(zhì)推展到企業(yè)內(nèi)部的每一個(gè)角落,匯集起員工的巨大精神力量。BI包括:對(duì)內(nèi):組織制度,管理規(guī)范,行為規(guī)范,干部教育,職工教育,工作環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備,福利制度等等;對(duì)外包括:市場(chǎng)調(diào)查,公共關(guān)系,營(yíng)銷活動(dòng),流通對(duì)策,產(chǎn)品研發(fā),公益性、文化性活動(dòng)等等。 它是企業(yè)管理行為過(guò)程中的教育、執(zhí)行的外在表現(xiàn)。

同樣的,在營(yíng)銷實(shí)務(wù)中“產(chǎn)品包裝”的效果會(huì)直接影響到“價(jià)格定位”;宣傳的媒介工具和外在表達(dá)的統(tǒng)一性直接影響消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品和企業(yè)的認(rèn)知。一個(gè)規(guī)范的企業(yè)在開展品牌提升推廣的過(guò)程中,始終都是圍繞VI制定的標(biāo)準(zhǔn)而進(jìn)行的,都是在一個(gè)統(tǒng)一的模式和框架下不斷變化延伸,不斷反復(fù)出現(xiàn)關(guān)聯(lián)和強(qiáng)迫性記憶的視覺(jué)直觀標(biāo)識(shí),從而達(dá)到穩(wěn)定和吸引消費(fèi)的目的。
而沒(méi)有VI標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)都是今天一個(gè)定位,明天一個(gè)包裝,中間沒(méi)有任何聯(lián)系和吸引,無(wú)法給消費(fèi)者一個(gè)連續(xù)的感知過(guò)程,最終進(jìn)入“雜牌”和“低端”的行列,一蹶不振。
現(xiàn)在企業(yè)的生存空間越來(lái)越狹小,如果企業(yè)自身不能夠很好的對(duì)自己的企業(yè)進(jìn)行規(guī)劃和設(shè)計(jì),不能夠充分的吸引你的客戶,給別人留下一個(gè)良好的、深刻的印象,那注定企業(yè)將淹沒(méi)在商海的大潮中
因此企業(yè)的VI是對(duì)企業(yè)的管理系統(tǒng)和企業(yè)的外在形象表達(dá)時(shí)所需要使用的重要工具,是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中包裝和使用的必備條件之一。企業(yè)VI與企業(yè)管理和營(yíng)銷三者相輔相成,相互促進(jìn),缺一不可。
日本著名CI專家山田英理認(rèn)為CI應(yīng)包含下面兩個(gè)方面的概念:第一、CI是一種被明確地認(rèn)知企業(yè)理念與企業(yè)文化的活動(dòng);第二、CI是以標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)字作為溝通企業(yè)理念與企業(yè)文化的工具。
看過(guò)這些概念,我想大家已經(jīng)對(duì)CIS有了一個(gè)基本概念,實(shí)際在整個(gè)概念的講解中我們多少也看出來(lái)了CIS對(duì)企業(yè)整體形象的管理統(tǒng)一與營(yíng)銷產(chǎn)品外在形象的 吸引上有著密不可分的關(guān)系。
企業(yè)形象的視覺(jué)識(shí)別(VI系統(tǒng)),即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺(jué)識(shí)別符號(hào),以無(wú)比豐富的多樣的應(yīng)用形式,在最為廣泛的層面上,進(jìn)行最直接的傳播。在CI設(shè)計(jì)中,視覺(jué)識(shí)別設(shè)計(jì)(VI系統(tǒng))最具傳播力和感染力,最容易被公眾接受,具有重要意義。
企業(yè)管理需要規(guī)范性,這種規(guī)范是要在任何管理的細(xì)節(jié)上都要加以體現(xiàn)的,例如辦公環(huán)境;各類管理文件、表單等等。如果具備統(tǒng)一制式的管理工具和工作用具,那對(duì)于員工來(lái)說(shuō)就會(huì)感覺(jué)到企業(yè)的正規(guī)和組織行為帶來(lái)的安全感。而沒(méi)有這些的話會(huì)使企業(yè)變的毫無(wú)統(tǒng)一規(guī)范性,也無(wú)法給員工建立安全感,久而久之就會(huì)使員工產(chǎn)生工作信任危機(jī),出現(xiàn)工作績(jī)效下降,員工高頻率流動(dòng);交往的客戶也會(huì)發(fā)生信任危機(jī)。

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